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[实用文档] 管理制度及员工承诺

作者：精品资源网 日期：2022-09-26 15:00:00 浏览：51 分类：涨姿势

管理制度及员工承诺

1、基本条件：年满18周岁以上，48周岁以下，有志于从事餐饮工作，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理分配，头脑灵活，能以本店利益为重，顾全大局。

[实用文档] 管理制度及员工承诺

2、员工档案表必须如实填写，如有虚假，本店有权作出相应处理。本店根据用工需要，可辞退超编人员与不合格员工，辞工前店方会提前告之员工，员工如解除劳动关系，须提前30天以书面形式递交辞工申请，并交回本店所发的一切物品和有关资料，否则不予办理相关手续，辞工以批准日期为准。

3、员工必须按时上下班，不得迟到早退。工作时间未经允许，不得离开工作岗位。有迟到、早退、旷工及事假者，不算全勤，旷工每月达到三次或全月旷工达两天者，作自动离职处理，店方不结算任何费用，特殊情况需请短暂事假，须经部门负责人及店方同意。

4、员工必须服从工作安排，做好本职工作，自始至终保持微笑服务，对顾客热情主动。同事间须相互照应，协作服务。工作中要做到三轻：说话轻、操作轻、行走轻，不得在店内奔跑，保持良好的仪容、仪表及个人卫生。做好每天餐前的准备工作，做好餐后的'清洁卫生和安全检查工作，值班人员负责做好水、电及门窗关锁。

5、员工待遇按店方与员工协商标准执行，于每月8日前兑现。在店方工作期间，员工生病及店内外发生的安全责任由员工自行承担。法定节假日按员工与店方协商待遇执行，社会保障问题由员工自行负责。

承诺人签字：

年 月 日

以上就是小编整理的管理制度及员工承诺的介绍，希望对您有所帮助。

【图片源于网络，本文由爱扬教育整理发布，转载请注明出处】

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